Любая организация, которая нанимает работников в свой штат, обязана официально оформить трудовые отношения. Такой подход фиксирует права и обязанности начальства и персонала. Также посредством трудового договора определяется степень ответственности сторон, размер заработной платы сотрудника, другие важные моменты. Документирование отношений между сотрудником и работодателем – это защита интересов обеих сторон, а также предоставление всех возможных гарантий…
